January 30, 2019

Adaptiver Ansatz geht über die Fertigstellung des Trainings hinaus und führt zu mehr Engagement

Area9 Lyceum und die Corporate Counseling Associates Inc. (CCA) arbeiten zusammen, um einen Präventions-Trainingskurs im Bereich sexueller Belästigung zu entwickeln, der die adaptive Lerntechnologie und die KI-basierte Plattform von Area9 nutzt.

Das adaptive Training soll es Arbeitgebern ermöglichen, die neuesten Überarbeitungen der Arbeitsgesetze des Staates New York und New York City in Bezug auf die Prävention von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz einzuhalten.

Zu den Änderungen der Bestimmungen gehören verpflichtende Schulungen für Mitarbeiter, Auftragnehmer, Subunternehmer, Berater, Lieferanten und andere, die Geschäftsbeziehungen unterhalten oder eine Dienstleistung am Arbeitsplatz erbringen, sowohl im staatlichen als auch im privaten Sektor.

„Der Schutz der Mitarbeiter und die Sicherheit am Arbeitsplatz hat für jeden Arbeitgeber höchste Priorität“, sagt Dr. Ulrik Juul Christensen, CEO bei Area9 Lyceum, der weltweit als Experte für adaptives Lernen anerkannt ist. „Der Einsatz modernster adaptiver Lerntechnologien im Rahmen von Schulungen zur Bekämpfung sexueller Belästigung wird dazu beitragen, dass die Mitarbeiter mehr tun, als nur einen Online-Kurs zu absolvieren. Adaptives Lernen erhöht die Interaktion der Lernenden mit den Inhalten, um ihr Verständnis zu fördern.“

„CCA freut sich, mit einem der führenden Anbieter im Bereich adaptiver Lerntechnologien zusammenzuarbeiten“, sagt Manendra Bhugra, MA, LMSW, CCA’s Manager of Learning and Development, der maßgeblich an der Entwicklung und Durchführung des CCA Präventionstrainings für Unternehmen in den gesamten USA beteiligt war. „Über den einfachen Zugang hinaus ist die Plattform von Area9 geeignet, den erfahrungsbasierten, interaktiven Lernansatz von CCA zu unterstützen, der Beispiele aus der Praxis, Anwendungen von Fähigkeiten und Feedback von Moderatoren beinhaltet. Diese Methodik erhöht das Potenzial für den sofortigen Wissenstransfer am Arbeitsplatz und reduziert das Unternehmensrisiko, indem sie den Mitarbeitern hilft zu verstehen, was Belästigung ist, um sie zu verhindern“.

Die adaptive Lernplattform von Area9 eignet sich insbesondere für Compliance-Trainings wie die Prävention sexueller Belästigung, da sie darauf abzielt, das Wissen der Lernenden effizienter zu erweitern als herkömmliches, statisches computergestütztes E-Learning. Adaptives Lernen erhöht nachweislich sowohl die Kompetenz in den erforderlichen Kenntnissen als auch das Vertrauen in das eigene Wissen des Lernenden.

Die Vorschriften des Staates New York zur Prävention von sexueller Belästigung gelten für Vorgesetzte und Mitarbeiter in Unternehmen mit 15 oder mehr Mitarbeitern. Ähnliche Regelungen gelten nach dem New York City Local Law 96 als Teil des „Stop Sexual Harassment in NYC Act„. Ab April 2019 haben die Arbeitgeber in New York City ein Jahr für die Schulungen aller Mitarbeiter Zeit und müssen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter danach jährlich erneut geschult werden.

Das adaptive Area9-CCA Training zur Prävention sexueller Belästigung erfüllt alle Anforderungen der Vorschriften des Staates New York sowie New York City für die Durchführung von Schulungen für Vorgesetzte, Mitarbeiter und andere Personen, die unter die Gesetze fallen.

Area9 Lyceum nutzt mehr als 20 Jahre Forschung, um die menschlichen Faktoren zu identifizieren, die das Lernen beeinflussen. Es ermöglicht spezialisiertes Lernen und Training in Schlüsselindustrien wie Luftfahrt, Verteidigung, Schwerindustrie, Telekommunikation, professionelle Dienstleistungen, Medizin und Hochschulbildung.

Über CCA: CCA unterstützt Unternehmen seit über 30 Jahren bei der Einrichtung sicherer und respektvollerer Arbeitsplätze. Von den Wurzeln als EAP-Unternehmen bis hin zum führenden HR-Beratungsunternehmen hat CCA Tausende von Einzelpersonen und Unternehmen dabei begleitet, ihre Leistungen zu verbessern, darunter strategische Beratung, Coaching, Lernen und Entwicklung sowie ein erweitertes EAP-Programm, CCA@Your Service.